Reglamento
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Reglamento
Elección de cargos cada 2 meses en el día 10.
5 días para la presentación de candidaturas y debate que pueda surgir. 2 días para las votaciones
Un camarada del CC debe:
Tener experiencia en el juego, no hace falta ser todo un veterano lleno de medallas, pero es obvio que no puede entrar un novato sin apenas conocimientos del mundo erepublikano y sin conocer esta sociedad.
Tener el suficiente tiempo. Jugar a erepublik es cuestión de 2 clicks, pocos segundos. Pero estar al mando del PCeE requerirá más tiempo, paciencia, trabajo. No es de recibo que un camarada a los dos días de ser elegido esté cafeteando. Es comprensible que la VR es más importante, al igual que la lucha o nuestra organización real, pero todo tiene un límite. Si luego de ser elegido observamos que no tendremos tiempo, se dimite, nada de ser un maldito parásito. Yo apuesto por conceder 3 avisos a los camaradas en el CC, al tercero se le expulsa del CC y se elige a alguien.
Tener ciertas capacidades. A saber: emprendedor, proactivo (desarrollar el potencial ajeno) motivador, positivo, con empatía, audaz, flexible, etc. etc.
5 días para la presentación de candidaturas y debate que pueda surgir. 2 días para las votaciones
Un camarada del CC debe:
Tener experiencia en el juego, no hace falta ser todo un veterano lleno de medallas, pero es obvio que no puede entrar un novato sin apenas conocimientos del mundo erepublikano y sin conocer esta sociedad.
Tener el suficiente tiempo. Jugar a erepublik es cuestión de 2 clicks, pocos segundos. Pero estar al mando del PCeE requerirá más tiempo, paciencia, trabajo. No es de recibo que un camarada a los dos días de ser elegido esté cafeteando. Es comprensible que la VR es más importante, al igual que la lucha o nuestra organización real, pero todo tiene un límite. Si luego de ser elegido observamos que no tendremos tiempo, se dimite, nada de ser un maldito parásito. Yo apuesto por conceder 3 avisos a los camaradas en el CC, al tercero se le expulsa del CC y se elige a alguien.
Tener ciertas capacidades. A saber: emprendedor, proactivo (desarrollar el potencial ajeno) motivador, positivo, con empatía, audaz, flexible, etc. etc.
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